Ý tưởng nhân sự : Lấy người cống hiến làm gốc

Văn hóa Hàng Đại: Tập trung, đổi mới, hội tụ tài năng, vươn lên mạnh mẽ

Tầm nhìn mục tiêu: Đổi mới hàng đầu, thương hiệu hàng đầu, nhà cung cấp vật liệu nhẹ và phụ tùng toàn cầu dẫn đầu

Sứ mệnh phát triển: Định hướng đổi mới ngành công nghiệp, xây dựng thương hiệu nhẹ nhàng vươn xa, trở thành doanh nghiệp được tôn trọng và liên tục tạo ra giá trị cho khách hàng, nhân viên, cổ đông và xã hội. ty le ca cuoc

Nguyên tắc cơ bản: : Tạo giá trị cho khách hàng làm trọng tâm; Đánh giá giá trị bằng người cống hiến; Phân phối giá trị theo cách không để người như Lê Văn Tĩnh thiệt thòi kèo bóng đá

Ý tưởng cơ bản: Nhân viên có thành tựu, công việc có kết quả, công ty có tương lai